안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 시간 조정 관련 내용 있으면 꺾기 불법이 아닌가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.업무상 필요성이 있는 경우라도 사용자가 임의로 근로시간을 변경할 수 없고 개별 근로자의 동의가 필요할 것으로 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 난임치료도 병가휴직이 가능할까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.병가의 경우 근로기준법 등 노동관계법령에서 별도로 정한바는 없으므로 회사가 정한바에 따라 운영되는 것이 원칙입니다. 다만 진단서 등 진료 받은 내역을 입증하는 경우 일반적으로 병가로 처리 가능할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 알바비, 주휴수당 계산 어케하는건가요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1일 6시간씩 주 5일 근무하는 경우 1주 소정근로시간이 30시간이므로 주휴수당은 6시간으로 계산됩니다.
근로계약
Q. 이런경우에도 해고 예고수당이 지급되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글 만으로 정확한 사실관계를 알 수 없으나 재계약 또는 계약 연장이 되지 않고 기존 계약기간 만료일가지 근무하고 퇴사하게 되는 것은 해고가 아니라 계약기간 만료로 인한 자동퇴사이므로 해고예고수당 지급대상이 아니라고 사료됩니다.
해고·징계
Q. 중노위 서울역회의실에서 한대요 어떤경우인가요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사건 당사자들의 편의성을 위해서 서울역에 디지털노동위를 구축하여 원격 영상심문회의를 시작하였습니다.