안녕하세요. 정지은 전문가입니다.
Q. 중소기업은 원래 성과금을 안 주는 건가요?
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.성과금을 반드시 언제 주어야 한다는 내용의 법조문은 없습니다. 따라서 성과금은 회사 재량에 따라 주어도되고 주지않아도 됩니다.
Q. 미지급된 연차수당여부 실업급여 수급할때 보고해야하는지요?
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.아니요, 이야기하지않으셔도 됩니다. 미사용연차수당은 임금이므로 미지급된 임금을 나중에 지급받는 것은 실업급여 수급과 관련이 없기 때문입니다.
Q. 제가 26일까지 근무를 했으면 이직일은?
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.26일까지 일을 했다면 퇴사일은 27일이 맞습니다. 그러나 말씀하신 것처럼 25일과 27일은 며칠차이이기도 하고, 25일이 이직일이 되었더라도 이 사실이 실업급여 수급과 다른 수당 받는 것에 문제가 없으면 굳이 정정하지않으셔도 큰 문제는 없어보입니다.
Q. 회사에서 소방안전관리자 시험을 자꾸 보라고 강요하는데 부당한 게 맞을까요?
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.소방안전관리사 시험을 보는 것은 개인의 자유이므로 사업주가 강요할 권리가 없습니다. 시험에 합격한다고해서 회사 소방안전관리사가 될 필요도 없고요. 이에 대해서 먼저 사업주에게 이야기를 해보는 것이 좋겠습니다.
Q. 퇴직금과 실업급여는 같이 못받는게 정상이죠?
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.퇴직금과 실업급여는 같이 받을 수 있습니다. 해고 당해도 퇴직금을 받을 수 있기 때문입니다. 또한 실업급여는 상황에 따라 자발적 이직이어도 받을 수 있는 경우(직장내괴롭힘, 임금체불 등 발생시)가 있습니다.