안녕하세요. 정태화 전문가입니다.
Q. 주휴수당 포함시급이 만원이에요
안녕하세요. 정태화노무사입니다.2022년 시급기준 주휴수당 포함하면 시급이 약 만천원 가까이 됩니다.주휴수당 포함한다하더라도 부족한 시급입니다.게다가 근로계약서에 주휴수당을 포함한 시급임을 명확히 명시하지않았다면기본시급이 만원인 것으로 봐야할 가능성이 높습니다. 주휴수당을 별도로 산정해야합니다.만약 부당하다 생각되시면 사업주와 논의해보시고 노동부에 진정을 제기하는 방법도 있습니다.
Q. 현재 회사직원은 사장 이사 포함 9명입니다-
안녕하세요. 정태화노무사입니다.사업자만 구분되어있고 사실상 1개의 회사로 볼 수 있다면 1개의 회사로 보아야합니다. 5인 미만 사업장을 위하여 인위적으로 구분한 경우 이를 노동부에서는 인정하지 않습니다. 인사 회계 등이 명확하게 구분되어 있지 않는 이상 1개의 회사로 되어 5인 이상 사업장에 해당될 가능성이 높습니다.
Q. 무단결근 직원 해고통지후 본인이 퇴사 하겠다고 하는경우?
안녕하세요. 정태화노무사입니다.1. 일주일 이상 계속적인 무단결근 시에는 즉시해고가 가능할 수 있으나 다툼이 있을 수 있습니다. 해고예고를 하지 않는다면30일분의 해고예고수당을 주시고 바로 해고하실 수 있습니다.2. 해고예고기간 중에 본인의 의사로 사직서를 제출하여 자진퇴사한다면 해고예고수당을 주시지 않아도 됩니다.
Q. 4대보험 미가입 기간도 퇴직시 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 정태화노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 근속기간 판단에 있어 4대보험 가입여부는 중요하지 않습니다.4대보험을 가입하지 않았다하더라도 실제 근무하여 계속 근로했다면 근속기간에 포함됩니다.
Q. 사업장 있는데 다른곳에서 근로할때 4대보험 가입여부 궁금해요.
안녕하세요. 정태화노무사입니다.질문자님이 근무할 예정인 사업장에서 월 60시간 이상 계속적으로 근로하실 것이라면4대보험 가입해야합니다. 4대보험 가입을 하면 지역보험료는 직장보험료로 전환되어 근로하실 사업장에서만 부과됩니다. 근로소득을 기타소득으로 신고하실 순 없습니다.