안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 5인미만 사업장은 근로자의날 대체휴무일 쉴 수 없나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.4인 이하 사업장은 근로자의 날에는 쉴 수 있지만 대체휴무일 등 관공서에서 정하는 공휴일(빨간날)이 휴일이 아닙니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 계산 관련 질문입니다~!!!
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.비과세 과세 구분 없이 평균임금이라면 모두 포함해서 세전 금액으로 퇴직금을 계산합니다. 평균임금엔 실비변상이나 은혜적 금품이 아닌 한 모두 포함이기 때문에 기본급과 수당으로 급여가 나누어져있다해도 크게 불리한 것은 없습니다.
Q. 두루누리인가 그거 당첨됫는데 월급에 적용안되면 누구한테 말해야할까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.회사에 얘기하시면 됩니다. 두루누리지원금은 고용보험과 국민연금 일부를 지원해주는데 회사에서 이를 반영해줘야합니다. 아직 반영이 안된것 같다고 말씀하시면 됩니다.
Q. 연차를 마음대로 쓰지못하는데어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로자가 원하는 날에 연차를 사용했을 때 사업주는 막대한 지장이 있는 경우에만 시기를 변경할 수 있습니다막대한 지장이 있었다는건 사용자가 입증해야되는 문제이구요. 자꾸 연차사용을 못하게 한다면 사업주 관할 노동청에 신고하는 방법이 있습니다.감사합니다.
Q. 연차수당을 월급에 포함해서 주고있는데요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.미사용연차수당은 1년 사용기간이 지난 후에 정산하는 것이 원칙입니다. 예외적으로 매월 월급에 포함시켜 지급하는 것이 가능하긴하나 근로자가 원하는 날에 연차를 사용할 수 있어야합니다. 추후에 연차 사용을 하게되면 그 달은 연차수당을 지급하지 않으시면 됩니다. 땡겨서 쓰게되면 쓴다면 그 갯수만큼 수당도 지급하지 않으시면 됩니다. 감사합니다.