안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 편의점 사장이 해고통보 관련질문
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.사업장 사정으로 인한 해고 또는 권고사직일 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.해고는 한달 전 해고예고를 받고 해고서면통지를 받게됩니다. 사규에 해고절차가 있는 경우 절차를 따라야합니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금지급을 안하면 사업주는 어떠한불이익이 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다. 퇴직금 지급을 하지 않을 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 있습니다. 퇴직금을 지급받지 못했을 경우 사업장 관할 노동청에 임금체불 신고를 하면되는데 사업주가 돈이 없다고 할 경우 체불임금확인원을 받아 간이대지급금으로 700만원까지 먼저 받을 수 있습니다.
Q. 근로계약서는입사후얼마안에작성해야하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로계약서는 근로계약과 동시에 즉시 작성해야합니다. 임금체불로 노동청 출석시 근로계약서는 필수서류입니다. 각종 분쟁에 대비하기 위해서라도 근로계약서 작성을 요구하시기 바랍니다.
Q. 육아 휴직 기간에 휴직급여 받가가 복직시에 바로 퇴사하면 불이익있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.육아휴직급여는 회사가 아닌 고용복지플러스센터에서 지급합니다. 육아휴직 끝남과 동시에 퇴사가능하며 육아휴직급여를 반환할 의무는 없습니다. 감사합니다.
Q. 법적인 휴가일수는 얼마 까지인가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.5인 이상 사업장에 근무하시는 주 15시간 이상 근로자라면 1년에 15일 연차가 있습니다. 근속 2년 할때마다 1개씩 추가 되는데 한도는 25일입니다.감사합니다.