안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
Q. 실업급여 수급을 하기 위한기본 조건인 180 일 이상 근무에 대해 문의드립니다 ㆍ
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날을 뜻합니다. 근로한 날 + 유급주휴일까지 포함입니다. 딱 6달 근무한다면 유급주휴일이 아닌 1일이 빠지므로 부족합니다.주3일 근무한다면 유급주휴일까지 포함에서 1주일에 4일만 피보험단위기간입니다.감사합니다.
Q. 알바 주 7일 근무 주휴수당이 들어가나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실제 근로시간이 아니라 사장님과 근무하기로한 소정근로시간이 몇 시간인지에 따라 주휴수당 발생여부가 결정됩니다. 근로계약서 상에 주 15시간이상 근무하기로 했으니 주휴수당은 발생합니다.
Q. 주 50시간을 넘어 근무하라고 강요할 때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 주 52시간까지 가능하고 매주 52시간을 초과하도록 강요받는다면 사업주 관할 노동청에 근로기준법 제53조 위반으로 신고 가능합니다. 감사합니다.
Q. 예비군,민방위는 연차인지 아닌지 궁금합니다!
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로기준법 제10조에서 공민권 행사를 보장하고 있기 때문에 연차를 쓰지 않고도 출근간주되는 것이 원칙입니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당 받을 수 있을지 궁금합니다!!
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.대표님과 2, 4주째 월요일에 휴무하기로 했다면 소정근로시간이 변경된 것이지 결근한게 아닙니다. 변경된 소정근로시간을 다 개근 하셨으므로 주휴수당은 발생하는 것이 맞습니다. 감사합니다.