안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 사업장에 휴게시설 설치 안하면요??
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.2022년 8월 18일부터는 사업의 종류와 규모에 관계 없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 합니다. 아래에 해당하는 사업장의 사업주가 휴게시설을 갖추지 않을 경우 1,500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. - 상시근로자수 20명 이상을 사용하는 사업장 건설업은 해당 공사의 총공사금액이 20억원 이상인 사업장
휴일·휴가
Q. 천재 지변으로 회사를 가지 못할시?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.는 취업규칙, 단체협약 규정이 없는 한 실무적으로는 근로자 개인 연차처리하거나 무노동 무임금 원칙으로 해당 일자에 결근한만큼 공제하게 됩니다.
휴일·휴가
Q. 설에 일하면 특별수당을 받을 수 있나요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.먼저 5인 이상 사업장이어야 법정 공휴일에 근무했을 때 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다. 사업주를 제외하고 5인 이상 사업장에 근무 중이시라면 설날에 근무했을 때 휴일근로수당(1.5배)을 지급받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 35년 다닌 직장 밀린 임금, 퇴직금 받을수 있나요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년입니다. 따라서 월급여는 최근 3년치만 청구가능하지만 퇴직금은 퇴직 후에 지급하는 임금채권으로 소멸시효 기산점은 퇴직한 다음날 기산하기때문에 35년치 근무한 퇴직금을 청구가능합니다. 혹시 회사에서 급여를 못 주겠다고 한다면 간이대지급금 또는 도산대지급금을 이용하고 남은 금액은 민사로 진행할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 하는데 고용주가 최저시급 이하로 급여를 주는 경우
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.최저임금 위반으로 사업장 관할 노동지청에 신고하시면 됩니다. 최저임금에 미달하는 금액을 모두 보상 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 비정규직이고 퇴직까지 주말,공휴일 빼고 66일정도 남았는데 직장내 괴롭힘으로 너무힘이듭니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.현재 사실관계를 정확하게 파악하기 어렵지만 관리자의 부적절한 언행으로 인해서 싸우게 됐는데 일방적으로 질문자님만 해고를 당했다면 부당해고로 볼 소지가 있습니다. 또한 직장 내 괴롭힘으로 고통을 겪고 계신다면 직장내괴롭힘을 신고했다는 이유로 불리한 처우를 금지하고 있으므로 노동청에 신고까지 하실 수 있겠습니다. 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 제6항사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.>
임금·급여
Q. 이러면 아르바이트 돈은 포기하는게 맞을까요..?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.이틀간 일을 하신 부분은 임금으로 지급 받으시는게 맞습니다. 2일간 일을 했다면 교육도 같이 진행했을텐데 실질적으로 일한게 맞다면 사장님께 지급해달라고 하시면 됩니다. 사장님이 계속해서 거부하신다면 노동청에 진정제기하는 수 밖에 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받은 후 몇년동안은 재신청 못한다는 법이 생겼나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.현재까지는 수급 횟수에 제한이 없습니다. 다만 5년동안 3회 이상 수급한 경우 대기기간이 연장될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 운전직 근무시간중 휴게 시간에 대해 묻고 싶습니다?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다. 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.> 라고 정하고 있으므로 휴게시간을 근무시간 도중에 1시간 이상 잡아놓는다고 해도 위법이 아닙니다. 따라서 부여된 휴게시간을 자유롭게 이용하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 주4일 근무 직원의 주휴수당 계산 방식에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.단시간 근로자일 경우 주휴수당 비례식은 (28시간 / 40시간) X 8시간 = 5.6시간입니다. 5.6시간 X 10,000원 = 56,000원 지급하시면 됩니다.