안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 고정연장수당이 바뀌었습니다 어떻게된걸까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.2023년 최저임금이 9,620원으로 바뀌면서 기본급이 오르니 고정연장근로시간을 줄인 것 같습니다. 시간을 줄이니 금액도 같이 조정된 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제는 야근수당 주말수당 안 주나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.포괄임금제와 별개로 추가 야간근로 또는 연장근로를 하셨다면 추가 가산근로수당을 받으셔야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당을 주지 않으면 불법인가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 근로자라면 당연히 받으셔야할 권리입니다. (근로기준법 제55조) 주휴수당을 지급하지 않을 경우 노동청에 진정제기를 할 수 있으며 주휴수당을 지급하지 않은 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
해고·징계
Q. 부당한 징계를 받은 경우 노무사 없이 노동청에 신고할수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.부당한 징계를 받은 경우에는 지방노동위원회에 구제신청을 합니다. 노무사를 수임하지 않으셔도 구제신청이 가능하나 서면 작성과 심문회의 답변 등이 있으므로 전문가의 도움을 받으시는 것이 좋습니다. 지방노동위원회에 연락하시면 무료로 국선노무사를 신청할 수도 있습니다.
휴일·휴가
Q. 원하지 않는 타지역 발령 거부할수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.인사발령은 사업주의 재량이나 근로자의 불이익이 너무 크다면 거부 할 수 있고 회사와 협의할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 발령을 낸다면 지방노동위원회에 부당전직구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년이 되지 않는 근로계약서의 퇴직금
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.네. 계속근로기간 1년 이상을 근속하셔야만 퇴직금을 받으실 수 있습니다.계약기간은 반드시 1년 단위로 해야하는 건 아니고 1년 미만으로 설정하고 계약만료 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 고용주가 최저임금을 지키지 않을 때 신고방법은?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.최저임금 미달된 급여를 지급 받으셨다면 급여이체내역과 근로계약서를 지참하시고 사업장 관할 노동청에 진정제기 하시면 됩니다.
구조조정
Q. 사업자가 있는경우도 취업이 가능한가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로자에게는 직업선택의 자유가 있으므로 회사에 별도의 겸직금지 규정이 없다면 개인사업자인 상태로 취업도 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 왜 뷰티나 웹디자인,스타일리스트 업종은 최저임금을 보장 받지 못하는 사례가 많나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.최저임금을 받지 못 할 경우 사업장 관할 노동청에 진정제기하면 차익을 받으실 수 있습니다. 최저임금 지급의무를 회피하기 위해 프리랜서로 계약하거나 간주근로시간제 계약서를 자주 쓰기 때문에 잘 안 지켜지는 것으로 생각됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사처리는 보통 몇일이나 걸리나요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.자진 퇴사 이후 후임으로 일하는 분에게 인수인계를 해야하므로 최소 1달전에 말씀하시는 것이 좋습니다. 4대보험 상실신고는 퇴직한 달의 다음달 15일까지 해야합니다.