안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 월 마지막주의 주휴수당은 다음달로 이월된다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 마지막 주가 다음 달까지 걸쳐 있을 때는 다음 달 급여에 마지막 주의 주휴수당을 지급한다는 의미입니다.
Q. 법률사무원, 법무사? 어떤게 더 전망이 괜찮을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무(임금ㆍ급여)와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
Q. 퇴사 후 급여는 며칠 안에 받도록 되어 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 만약, 이를 위반한 때는 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
Q. 입사포기에 따른 채용검진비 환급질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 채용검진비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 별도의 규정이 없는 한, 회사에서 이를 지급할 의무는 없습니다.
Q. 연차발생기준 문의 중간입사자 관련!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근속기간이 1년 미만인 근로자에게는 입사일 기준으로 1개월 개근할 때마다 1일씩 부여하면 되며(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근한 때는 1년이 지난 다음 날에 15일의 유급휴가를 부여해야 합니다. 만약, 상기 방법으로 산정된 연차휴가일수가 법에서 정한 연차휴가일수보다 많다면 유효하나 적다면 법 위반으로서 무효입니다.