안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 산재후 복귀예정인데 7시간에서 4시간알바
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님의 동의 없이 근로시간을 단축하여 임금을 삭감할 수 없으며, 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
Q. 정규직에서 파트타이머 전환 퇴직금 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 정규직 이후의 근로관계가 단절되지 않고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상 계속 유지된 경우라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
Q. 씨씨티비 감시 신고시 받을 수 있는게 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.CCTV를 직원 감시용으로 설치, 운영한 때는 직장 내 괴롭힘으로 인정되어 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나, 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 상기 사유로 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.
Q. 4대보험 소급가입에 후 실업급여에 관하여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여일액은 "평균임금*60%"로 지급하되, 하한액은 64,192원으로 이는 1일 8시간 기준입니다. 질문자님의 1일 소정근로시간이 몇 시간이냐에 따라 하한액이 얼마인지 결정됩니다.
Q. 출산+육아휴직 예정입니다 연차발생 수당지급문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직기간 중에는 근로제공 의무가 면제되므로 연차휴가를 사용할 수 없으며 소멸되지도 않습니다. 2026.12.1.에 최대 16일의 유급휴가가 마지막으로 발생하며, 이를 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.