안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 동일가치 동일노동? 차등법? 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.질의 자체가 이해가 되지 않기 때문입니다.사건의 선후 관계를 제대로 말씀 해 주셔야 하겠습니다.
임금체불
Q. 괴롭힘으로 퇴사 했더니 근무한 월급을 줄 수없다는데 어떻게 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있습니다.관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 1년이상 근무시 연차개수 계산하는 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로입사일 부터 1년 간은 11개입사일 1년 초과시 15개가 발생하겠습니다.
임금·급여
Q. 주방보조 알바 2달차인데 사장님이 갑자기 주민번호 달라고합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 4대보험에 가입하였어야 할 근로자로 보입니다.4대보험 가입을 위하여 요구하는 것으로 보입니다.
해고·징계
Q. 일하기 싫은 부서에 발령났다고 휴가, 병가쓰고 출근하지 않는 직원은 어떻게 관리해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 규정이 진단서 발급 및 제출 시 무조건 허용인 경우로 보입니다.정해진 규정을 사용하는 것이므로 방법은 없겠습니다.
임금·급여
Q. 직장내괴롭힘 퇴사 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우 자발적 퇴직이라도 실업급여 수급 대상이 될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 14일자 권고사직 합의하고 한달치급여더받기로 했는데 오늘 근무..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직하였다면 더이상 근로자가 아니므로 업무지시를 받을 이유는 없습니다.다만, 그러한 대가로 한달치 월급을 더 준다면 선택은 본인 몫이겠습니다.
임금·급여
Q. 최종퇴사는 자발적 퇴사인데 실업급여 수령가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직 사유가 자발적 퇴직이라면 불가합니다.
해고·징계
Q. 부당해고건으로화해신청회의하기로했는데요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미지급 임금을 기본으로 하고, 추가적으로 협의하여 확정할 수 있겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 퇴사 합의금 받을수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기하여 인정되더라도합의금을 받을 수 있는 것은 아닙니다.소송을 고려하여야 하겠습니다.