안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 3개월이 지나지않고 직원이 퇴사할경우 질문요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금의 경우 1년을 초과하지 않는 한, 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 편의점 알바 주휴수당 못받을 경우가 생길까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우에 가능합니다.애초에 근로계약 상 1주 14시간 근로 계약이라면 주휴는 불가 합니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사시 월차계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로 시 1달 개근에 따라 1개의 연차가 발생합니다만1년을 초과하여 근로한 경우11개월을 근로하였더라도 연차가 발생하지 않습니다.연차는 지난 해 근로의 대가입니다.
임금·급여
Q. 감단직 미승인업장 감단직으로 운영 임금체불
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감단 승인이 없으므로, 통상 근로자로 계산되어야 할 것입니다.휴게시간을 부여받지 못했음을 주장하되, 어느정도 입증이 되어야 하겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 성희롱으로 회사에 신고 접수했습니다. 이 내용에 대해 고용노동부에도 신고 처리가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황에 따른 증거 및 진술이 일관적일 경우, 타 근로자의 증언이 존재하는 경우라면인정될 확률이 있겠습니다.