안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
Q. 포괄임금제인 경우, 법정 휴일에 근무해도 1.5배 수당을 받을 수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고정 ot 제도로 체결한 것은 아닌 것으로 보입니다.여타 사정을 충족했다면, 가산수당이 지급되어야 합니다.
Q. 회사에서 1년 연차가 15일이 넘었다고 결근을 쓰라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.결근처리하는 경우 해당 기간 임금이 없습니다.병가는 규정에 따라 다르겠지만, 의무가 아닌 경우가 많습니다.
Q. 회사에서 제 동의없이 저의 휴무를 써도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.무단으로 결근한 기간에 대하여, 개인 연차로 대체하는 것은 가능할 수 있습니다.
Q. 공인노무사가 노동 관계 법령 등 위반으로 인한 형사사건의 자문을 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.형사사건으로 비화되는 경우 공인노무사의 업무영역에 해당하지 않습니다.형사사건 대응 또는 상담을 이유로 금전을 받을 수 없겠습니다.
Q. 연차가 생기는 기준이 궁금 합니다!! ㅜ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 연차는 지난 1년간 근로의 대가로 발생하는 것이므로1년이 경과한 날에 발생하게 됩니다.