안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사의 학자금 지원 프로그램은 어떤 직원들을 대상으로 제공되는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,학자금 지원은 법정 제도가 아니므로회사가 결정할 문제입니다.
임금·급여
Q. 회사가 제공하는 학자금 지원의 금액과 한도는 어떻게 정해지나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 정하는 바가 전혀 없기 때문에회사에서 정하겠습니다.
임금·급여
Q. 회사정규시간 궁금합니다 이래도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장 근로가 발생하는 경우라면 해당 급여도 받아야 타당하겠습니다.
근로계약
Q. 회사에서 일주일 정도 알바를 구하고 일을 할때 근로 계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 어떠한 경우든 근로자를 채용하는 경우 근로계약서를 작성함이 타당합니다.
근로계약
Q. 회사 입사후 근로 계약서를 늦게 작성할 경우 불이익을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 근로내용을 제대로 알지 못 한채 근로한 것이 불이익 이겠습니다.