안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 5인 이하 회사에서는 육아 휴직이 안되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에도 육아휴직은 적용됩니다.
구조조정
Q. 퇴직금 중간 정산후 3달만에 구두 해고 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고이므로 사직서를 작성하여서는 아니됩니다.추후 부당해고 구제신청을 하셔야 하겠습니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고 사직으로 인해 퇴사 하는 경우 실업 급여 신청을 할수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 권고사직으로 인한 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능 사유입니다.
임금·급여
Q. 인건비가 상승하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정해진 바가 없기 때문에 어떻게 할지는 알 수 없고, 다양하게 할 수도 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사내에서 괴롭힘으로 인해 신고를 하는 직원은 직장 생활을 잘 할수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 얼마나 잘 처리하느냐에 따라 다릅니다.신고한다고 하여 무조건 신고자의 말이 맞는 것도 아니기 때문입니다.