안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘관련조사를 사업주가 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 직접 조사를 하거나 외부 기관에 의뢰하여 노동부에 보고서를 제출하겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 상사가 지속적으로 괴롭힌다면 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 또는 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다
산업재해
Q. 근로자의 하루 시간 중 어디까지를 산업재해로 인정해 주는 시간일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무수행과 연관이 있는 시간이라면 산재로 인정될 수 있습니다.
해고·징계
Q. 부당해고시 임금 얼마나 받을수 있을지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고당하여 부당해고로 다투고 이기는 경우부당해고가 없었다면 지급되었어야 할 임금이 지급되겠습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에 관해 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 근로계약서상 1주 소정근로시간을 기준으로 계산되어야 합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당이 궁금해서 여쭤봅니다 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 판단하게 됩니다.
근로계약
Q. 실업급여 받을 자격이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해준다면 가능할 수 있겠으나 원칙적으로는 실업급여 수급 불가 사유에 해당합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령 가능한지 여쭤보고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기존 근로계약 신고가 어떻게 되어 있는지 알 수 없어 답변도 어렵습니다
기타 노무상담
Q. 회사에서 근무하다 학교 복학하기위해 퇴사 후 실업급여 자격여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지방 이사를 위해 퇴직한 것이 아니며, 퇴직 사유도 그렇게 작성하지 않았을 것이기 때문입니다.
해고·징계
Q. 노동 조합원 비방 및 욕설 형사고발 벌금은??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소 고발에 따른 문제는 변호사와 상담하시기 바랍니다.