안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 계약을 넣지 않는 것은 보상을 받을 수가 없는 건가요? 
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법상 보호되는 것들은 명시되지 않더라도 보장됩니다.
임금·급여
Q. 취업해야하는데 알바 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적퇴직이더라도 실업급여 수급사유에 해당하는 요건이 있으나 상기 사유는 해당없습니다.
휴일·휴가
Q. 주 5일 근무인데 하루를 빠져도 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일 개근이 요건입니다. 결근하면 없습니다.
근로계약
Q. 회사 퇴직금 언제 그만두어야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준 새로운 연차수당을 받으려면 후자가 낫긴 합니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간 8시간일때 휴게시간 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 사용실태에 따라 달라질 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 반드시 작성해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 경우라면 작성하는게 당연히 좋습니다
구조조정
Q. 경영악화로 인한 인원감축으로 권고사직으로 합의하고 퇴사했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,녹취 카톡이 있다면 증빙을 통해 입증하면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 휴게시간중 근무지 이탈의 징계여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 근로자가 사업주의 지휘 감독에서 벗어나 자유로이 사용할 수 있는 시간이므로문제 없겠습니다.
근로계약
Q. 표준근로계약서 내용 바꿔도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,표준근로계약서를 기초로 사업장에 맞게 변경하여야 합니다.사업주 마음대로 변동하여서는 안됩니다.
근로계약
Q. 수습기간 권고사직 실업급여 질문해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직과 해고 둘다 아니라고 판단됩니다.