안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 산재요양급여 신청했는데 받을수있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.요양급여와 휴업급여의 개념이 혼용되어 궁금증이 발생하신 거 같습니다.요양급여란 소위 산재로 인해 발생한 치료비를 의미합니다. 따라서 회사에서 월급을 지급받았다고 하더라도 요양급여는 수령할 수 있습니다.반면, 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급(산업재해보상보험법 제52조)하는 급여이므로 회사에서 임금을 지급하였다면 그 기간에 대해 청구해도 받을 수 없습니다.
Q. 산재요양기간에 요양급여받는 기준 궁금합니다
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.요양급여란 소위 산재로 인해 발생한 치료비를 의미합니다. 따라서 회사에서 월급을 지급받았다고 하더라도 요양급여는 수령할 수 있습니다.다만, 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급(산업재해보상보험법 제52조)하는 급여이므로 회사에서 임금을 지급하였다면 그 기간에 대해 청구해도 받을 수 없습니다.