안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 근로계약서를 작성하지 않으면 어떤 조치를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.근로자를 채용하는 경우 사업주는 반드시 근로계약서를 작성하여 1부를 근로자에게 교부하여야 합니다.계속하여 근로계약서 작성을 거부하는 경우 관할 지방고용노동관서에 진정을 제기하실 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 노무사 자격시험 어느정도 어렵나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.노무사 시험과 공무원 시험은 그 취지 및 성격이 상이하며, 노무사 시험의 경우에는 논술 시험으로 치뤄지는 2차 시험이 가장 큰 비중을 차지한다는 점에서 시험의 유형도 상이하기 때문에 단순하게 난이도 비교를 하기는 어렵습니다.노무사 시험은 1차 객관식, 2차 논술형, 3차 면접으로 이루어지며, 1년에 한번만 치뤄집니다.노무사 시험의 최근 5년간의 통계자료를 아래 링크를 통해 확인하시면 도움이 되실 것으로 판단됩니다.참고 : https://www.q-net.or.kr/crf005.do?id=crf00503&gSite=L&gId=05이상입니다. 감사합니다!
Q. 야근 수당에 해당하는 시간을 결정하는 기준은?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.통상 야근이라고 불리우는 시간외근로는 아래와 같이 구분됩니다.연장근로 : 소정근로시간(근로계약서상 근로시간) 외의 근로시간ex) 8시-17시 근무하는 경우 8시 이전, 17시 이후의 근로시간휴일근로 : 법정휴일(주휴일, 근로자의 날, 공휴일 등)의 근로야간근로 : 22시-익일 06시 사이의 근로이상입니다. 감사합니다!
Q. 퇴사 후 임금 및 퇴직금 체불 해결 방법에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.임금이 체불된 경우 관할 지방노동관서에 진정을 제기하실 수 있습니다. 진정에도 불구하고 사업주가 체불임금을 지급하지 않는 경우 소송 등 민사적인 방법을 통해 청구하여야 합니다.다만 일부 임금 및 퇴직금에 대하여는 대지급금 제도를 통하여 보전받으실 수 있습니다.*참고 : https://www.gov.kr/portal/service/serviceInfo/PTR000051327이상입니다. 감사합니다!
Q. 회사가 파산해서 급여를 받지못하면 어떻게 받아주는 방법이 없으까요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.회사가 파산하여 지급받지 못한 급여가 있는 경우에는 대지급금 제도를 통하여 일부의 임금이라도 보전받는 것을 가장 최우선적으로 생각해볼 수 있을 것으로 판단됩니다.*참고 : https://www.gov.kr/portal/service/serviceInfo/PTR000051327이상입니다. 감사합니다!