안녕하세요. 황진경 전문가입니다.
Q. 회사에서 사용하는연차 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.휴가는 근로자의 권리이므로 자유롭게 시기를 지정하여 사용할 수 있음이 원칙입니다.다만, 회사와 근로자대표가 서면합의를 통해 연차 휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있기 때문에 유급휴가 대체가 적법하게 이루어지고 있는지 확인해보시는 편이 좋을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 1년을 딱 채우고 퇴사 시 연차 관련한 질문입니다.
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.네. 연차휴가 15개가 발생합니다.상황에 따라 다르겠지만, 연차소진을 하는 경우 퇴직금 계산에 포함되는 기산일이 늘어나게 되므로 11월 26일을 퇴직일로 하여 퇴직금과 미사용연차수당을 지급받는 것이 비용이 적게 들 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 연차사용촉진제도 문의드립니다.
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.연차사용촉진 시기는 6개월 전 2022.11.1. 기준으로 10일 이내인 2022.11.10. 기간에 통보하시고, 근로자는 촉진을 받은 후 10일 이내에 연차사용계획서를 제출하는 것입니다.감사합니다.
Q. 2차 연차촉진대상 조건
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.2차 연차휴가 촉진은 1차 촉진에도 불구하고 근로자가 연차 사용 시기를 지정하여 통보하지 않은 경우 사용자가 시기를 지정하여 통보하는 절차입니다.따라서 1차 연차촉진으로 연차사용계획서를 제출한 근로자는 2차 촉진 대상에 해당하지 않습니다.감사합니다.
Q. 연차촉진제도에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.근로자가 연차 사용 시기를 정하여 연차사용 계획서 등을 제출한 경우 2차 촉진을 하지 않으셔도 됩니다.2차 통보는 사용시기를 제출하지 않은 근로자에게 사용자가 시기를 지정하여 서면으로 통보하는 것입니다.감사합니다.