안녕하세요. 황진경 전문가입니다.
Q. 회사를 그만뒀어요 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.2023년 11월 1일 ~ 2024년 10월 31일까지 근무하시는 경우 만 1년의 근속기간을 채우게되어 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
Q. 직장내 괴롭힘 동일한 사유로 다시 진정가능여부
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.동일한 사유로 직장 내 괴롭힘 재진정은 가능합니다. 다만 결과를 바꿀 만한 새로운 증거가 있지 않다면 결과를 바꾸기 쉽지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 최저 시급이 얼마인지 궁금합니다...
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.2024년 최저시급은 9,860원,2025년 최저시급은 10,030원입니다.감사합니다.
Q. 아르바이트생이 휴게시간을 원하지 않을경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.휴게시간 부여 규정은 의무사항으로 근로자가 원치 않더라도 부여하여야 합니다.추후 휴게시간 미부여가 문제 되었을 때 합의한 내용이 있다고 하더라도 책임을 피하기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 수습기간동안에도 휴게시간을 안 챙겨주면 그것도 법적처벌이 되나요?
안녕하세요. 황진경 노무사입니다.수습기간도 법적으로 보장된 휴게시간이 적용되어야 합니다.추후 노동청 신고를 대비하여 휴게시간이 부여되지 않고 근무를 하였다는 증거를 남겨두시는 편이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.