안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 회사 단톡방에서 나에게 말을 안걸어주는것도 괴롭힘에 속하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 성립하기 위해서는 직장 내 지위 또는 관계상 우위에 있는자가/ 업무상 적정범위를 넘어/ 육체적,정신적 고통을 가하는 경우 성립합니다. 해당 내용만으로는 괴롭힘이 성립하기 힘들것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 회사에서 이사 휴가를 보장하지 않는건, 법적으로 위반사항인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업장에서 근로자가 개인적으로 이사시 휴가를 제공해야할 의무가 있는 것은 아닙니다. 감사합니다.
Q. 여름휴가도 연차에서 차감되는것인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.여름휴가의 경우 사업장에서 법적으로 부여할 의무가 있는 것은 아닙니다. 사업장마다 자유로이 정할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 작성한 퇴사일자보다 퇴사일 앞당길 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사일자와 관련하여 사업주와 합의만 된다면 일자를 앞당겨도 아무 문제 없습니다.감사합니다.
Q. 부당 해고 당했어요 너무 억울해요...
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.부당해고 구제신청은 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 가능합니다. 3개월 근속여부는 관계없습니다.감사합니다.