왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 알바비 지급 관련하여 문의드립니다요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.다음주 금요일부터 일을 배우기로 구두로 약속을 했습니다 그런데 어제 갑자기 전화오셔서 당장 일을 배우로올 수있냐고 하셔서 일단은 알겠다고하고 배우러 갔습니다 근데 업무상 저랑은 맞지 않는 업무인것같아 오늘 아침이제 앞으로 못나갈것같다고 연락드렸는데 이런 경우에도어제 하루치 일한 일당을 지급받을수있나요?-> 근로시간 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 교육이라고 하더라도, 근로시간에 해당하여 사실상 근로를 제공한 것이라면 그에 대한 임금은 발생하는 것이므로 사용자는 이를 지급할 의무가 있음을 알려드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 사직 의사 표시라는 게 궁금합니다..
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사직 의사 표시시 1개월 후엔 어떤 상황이건 사직이 가능한 것으로 알고 있습니다.그렇다면 사직 의사 표시는 서류 제출 등, 증거를 남길 수 있게끔 해야하는 건가요?아니면 구두로만 의사 표시를 해도 되는 것인가요?-> 사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사직에 관한 사항은 말 그대로 의사표시를 하는 것이므로 일반적으로는 사직서 등의 작성을 통한 서면으로 의사표시를 하게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 무기계약직에서 정규직으로 다시 입사하는 경우 계속근로기간 및 퇴직금
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일반적인 계약직이 아닌 무기계약직이 정규직 공채에 지원하여 합격한 경우, 퇴사처리를 하고 퇴직금 및 잔여연차휴가를 보상한 후 재입사처리해야하는건지 아니면 계속근로하는것으로 봐야하는것인지 궁금합니다. 판례에서 말하는 형식적인 전환 채용철차는 아닙니다.-> 계속근로기간 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 새로운 채용 전형에 지원하여 합격하신 것이라면, 기존의 무기계약직은 퇴사 정산 등을 통하여 계속근로기간을 마무리 하고 새롭게 기산하는 것이 방법이 될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약 만료 후 실업급여 수급 조건 여부?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 내용을 기준으로 해당 계약 기간동안의 피보험단위기간이 몇일인지 알려주세요 ㅠㅠ 실업급여 수급 가능하겠죠???-> 피보험단위기간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 피보험단위기간은 유급으로 처리된 일자를 기산해보시면 산정이 가능합니다. 따라서 주휴일을 포함한 출근일까지 고려하시어 계산해보시고, 180일을 넘는지 여부를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시 공휴일은 공무원들만 쉬는 날인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5인 이상 사업장에 근무하고 있는데 10월 2일은 임시 공휴일이잖아요 이때 출근을 하라고 하네요 임시 공휴일은 공무원만 쉬는 날이라고 하던데 임시 공휴일 법이 어떻게 되는지 알고 싶어요-> 임시공휴일 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 5인 이상 사업장에 해당한다면, 임시공휴일 역시 유급휴일로서 적용이 되어야 함을 알려드립니다.감사합니다.