왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 1개월 딱 채우고 퇴사시 연차 발생하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트 직원이 8월1일에 입사해서 8월 31일에 퇴사 했다면 연차가 8.31에 발생하나요? 9.1에 발생하나요????-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생합니다.다만, 1개월을 초과하여 하루라도 더 근무를 하여야 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 저희 회사가 연차가 적은 거 같아요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 일주일에 주 52시간씩 근무를 하는데요 그런데 연차가 한 달에 한 개밖에 없는데 근무 시간에 비해서 연차가 적은 거 같은데 어디에 알아봐야 하죠?-> 연차유급휴가 관련 문의로 사료되며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.이를 위반하는 경우 사업장 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 명절에 근무를 하면 추가 수당이 많이 나오나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사가 명절이 너무 바쁘다고 이번 명절부터 하루씩 근무 좀 부탁 하던데요 그런데 혹시 일반 회사에서는 명절에 근무하면 추가 수당이 많이 나오는 건가요?-> 휴일근로수당 관련 문의로 사료되며,공휴일에 관한 사항이 유급휴일로 적용되는 이상, 이에 대한 근무는 휴일근로에 해당함을 알려드리며,휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간 3개월중 한달도 되기전에 주말에 다리를 다쳤어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.검사를 받아봐야 알겠지만 심하면 골절이고출근을 못할것같은데해고가 될수도 있나요?병가신청을 할수있을까요? 무급?으로 회복이 얼마나 걸릴지 모르겠지만 기다려 주는게 가능한가요?연차는 정규직1년넘어야 가능 하다는걸로 아는데가능할까요?그냥 그만둘까 생각도 하는데 그만두고 싶다면전화상으로 말하면 되겠죠?-> 병가 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 관계법령에서는 병가에 대하여 규정하고 있지 않습니다. 따라서 병가는 사업 또는 사업장의 취업규칙 등 사규에 따라 적용을 받게 됨을 알려드립니다.연차유급휴가의 경우에는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.사용자와 사직에 관한 협의를 이루시어 근무를 그만두는 것도 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일에 아르바이트 시급 계산법이 다른가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트를 채용하여 주5일 매장직으로 사용중 입니다계약서 작성할때 주5일이라 토,일 근무평일 2일 휴무인데요개천절같은 공휴일에는 시급 계산을 더 해줘야 하나요?-> 휴일근로 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 휴일의 적용이 되는지를 먼저 확인하기 위하여 사업장의 상시 근로자의 수가 5인 이상인지를 확인하여야 합니다.5인 이상 사업장에 해당하는 이상, 휴일근로수당은 발생함을 알려드립니다.감사합니다.