왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
구조조정
Q. 수습 기간 중 일을 제대로 못 하면 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 신입사원을 뽑을 때 수습 기간을 3개월 준다고 하더라고요 수습 기간 내에 일을 제대로 못 하거나 적응을 잘 못하면 해고를 한다고 하던데 수습 기간 중에는 해고가 가능한가요?-> 수습 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 수습기간이라고 하여 당연히 해고가 가능한 것은 아님을 알려드리며, 다만, 근로계약기간이 정해진 경우에는 근로계약 종료를 할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 수당이 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년 이상 근무를 하게 되면 연차를 부여받는 것으로 알고 있는데 연차를 사용하지 않을 시 수당으로 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다 그 기준은 어떻게 되는 것인가요?-> 연차유급휴가 미사용수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가의 미사용수당의 계산은 연차유급휴가 청구권이 존속하는 마지막 월의 통상임금을 기준으로 함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉제 직원들도 시간외 근무 수당이 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.현재 중소기업에서 연봉제로 회사를 다니고 있습니다. 주 40시간 초과시 초과시간에 대한 근무 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 지금까지는 그 어떠한 초과 근무에 대해서 월급에 반영된 적이 없었습니다.-> 연봉제 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연봉계약에 고정OT계약이 맺어져있는지 확인을 해보시길 바랍니다. 해당 내용에 따라 이미 지급이 이루어져있는지 확인이 필요합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당이 폐지 될거라는 얘기를 들어서요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.노조와 합의가 안되고 그냥 일방적으로 국회법 통과되면주휴수당이 폐지 될수가 있나요?-> 주휴수당 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주휴일에 관한 사항이 폐지되기 위하여는 근로기준법상 개정이 필요하므로, 국회의 입법 동향을 주시해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월 2일 임시공휴일은 모든 회사가 다 쉬는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.또 무슨 공기관만 쉬는 거고 중소기업 이런 곳은 재량껏 쉬는거다 뭐 이런건가요?아 그 날 근무한다고 했었는데 일하면 너무 자증날거 같아요-> 공휴일 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 임시공휴일에 관한 사항이 유급휴일로서 적용되기 위하여는 상시 근로자의 수가 5인 이상이어야 함을 알려드립니다.감사합니다.