왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 입사자의 중도퇴사 연차 정산이 맞나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이럴 경우 잔여 퇴직 연차일수는 5일로 알고있는데, 이 5일은 퇴사일자 전에 모두 사용 후 퇴사하려고 합니다.그럴경우 7/27, 7/28,7/31,8/1,8/2 총 5일의 휴가 사용 후 최종 2023/08/02에 퇴사가 가능할까요?-> 퇴사 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가의 실시 이후 퇴사하는 것은 가능한 부분으로, 8월 3일이 퇴사일이 되겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여받고 있는 도중에 아르바이트는 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 실업급여를 받고있는 도중에 혹시 돈벌수있는 아르바이트는 가능할가요? 정규직이나 계약직말고 파트타이머로써 근무하는거요. 제가 곧 실업급여 받을 예정인데 혹시나 궁금해서요!-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여는 말 그대로 실업상태에서 지급받는 것으로 근로를 제공하는 경우 이를 반드시 관할 고용센터에 신고하여 조치를 받아야 합니다. 그러하지 않는 경우 부정수급으로 처벌될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입한 알바생은 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.하지만, 저는 공장 아르바이트도 해보고 쇼핑몰도 해보고 다 해봤지만 알바라서, 4대보험이 가입되지 않았다해서 주휴수당을 지급받지 못한적은 없었습니다.이런 경우는 주휴 수당 지급에서 제외되는지 궁금하며 뒤늦게라도 4대 보험 가입을 하게 된다면 가입 이전의 미지급 된 주휴 수당을 받을 수 있나요?-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 4대보험 가입 유무를 불문하고, 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약기간이 얼마 안 남은 상황에서 이직시 퇴사사유는 뭐라고 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약을 3개월 정도 했습니다. 그렇게 딱 한달이 지난 상황인지라 계약기간이 2개월 정도 남았습니다.근데 제가 원하는 직무에 채용공고가 떠서 지원하려고 합니다.그렇게 지원서 작성을 하던 중 제가 재직하는 곳에 경력을 넣어야 하는데 퇴사사유를 어떻게 적어야 할 지 고민이 됩니다.계약기간이 곧 만료가 되는데 어떻게 작성해야 하는 지 궁금해서 글 남깁니다.-> 사직 관련 문의로 사료되며,문의하신 사항은 사직을 하시는 이유를 그대로 작성하시면 되는 것으로, 개인 사유에 의하여 퇴사한다고 작성하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 회사에서 지급에 대한 계약을 따로하지 않아도 받을 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.입사를 할 때에 고용계약서나 근로계약서 작성하기도 합니다만 그냥 따로 서류작성을 하지 않고 매달 월급을 받고 오래동안 근무를 했는데 이제 어쩔 수 없는 상황에서 근무를 하지않고 퇴사를 하게 되었습니다.이럴 때 퇴직금은 회사에서 지급에 대한 계약을 따로하지 않아도 퇴직금은 받을 수 있는 것인가요?-> 퇴직금 지급 문의로 사료되며,문의하신 사항은 근로자 퇴직급여법에 따라 적용되는 내용으로, 계약으로 정해야 퇴직금이 발생한다기 보다는, 근로기준법상 근로자는 퇴직급여법에 의하여 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 퇴직금이 발생한다는 개념으로 이해하시면 됩니다.감사합니다.