왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가는 법적으로 얼마나 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.출산휴가는 법적으로 얼마나 가능한가요? 법적규정이 어떤지 궁금합니다, 그리고 출산휴가 기간중의 급여는 평소와 동일한지도 궁금합니다-> 출산휴가 관련 문의로 사료되며,사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 함을 알려드립니다.이는 근로기준법상 보장되는 내용임을 알려드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 수습후 정식근계약서 작성후 퇴사
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.수습 3개월 마치고 정식근로계약서는 작성한 상태입니다 근데 제가 급한 사정으로 이틀전에 퇴사 통보를 했을 때 저한테 큰 불이익이 올까요?-> 퇴사 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사직에 관한 사항은 근로자의 자유의사에 기하여 가능한 것입니다.따라서, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직시 연차 계산방법에 대하여 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2005년 5월 입사, 2023년 12월 31일 정년퇴직예정입니다. 2023년 근무 관련하여 연차 발생하는지 궁금합니다.5월부터 12월까지 근무에 대한 연차는 없는지?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 입사일자를 기준으로 연차유급휴가를 부여하는 경우라고 한다면 입사일자를 도과하여야 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 급여계산시 계산방법이 어떻게되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.중도입사자 7/24일에 입사하셨는데7월급여는 24-31일까지 8일로 계산하면되나요?최저월급이라 2,010,580원이며2,010,580/31일x8일로 계산하면되는지요?-> 일할계산 문의로 사료되며,주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴무에 대해서 질문드리겠습니다.?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.질문1)추,설 하계휴가 시 자동 사용되는건가여??질문2) 추,설 앞뒤로 하루 이틀 더 연차 다 사용하자는데 그것도 자동으로 소진되는건가여,!?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있음을 알려드리며,이를 사용자가 대체하려는 경우에는 근로자대표와의 서면합의를 통하여 연차유급휴가의 대체에 관한 합의를 이루어야 합니다.따라서 이러한 내용이 사업장 내에 존재하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.