왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 기간이 이러면 계약직인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.계약서는 괄호 치고 정규직 연봉제라고 써있는데계약기간이 끝나는걸로 돼있으면 계약직이라고 들었습니다이러면 계약직인가요?그리고 만약 맞다면 7월20일부터 6월30일까지니까1년이 안되는데 재계약을 안해주면 퇴직금이 없는건가요?퇴직금은 퇴직연금이라고 써있는데 혹시나해서요-> 기간제 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약기간의 정함이 있는 이상 기간의 정함이 있는 근로계약에 해당함을 알려드립니다.즉, 1년 미만의 기간에 대하여는 퇴직금은 발생하지 않는 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간 3개월 이후 재계약을 않하면
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근무하는 미화원(71)을 3개월 수습기간 만료시 재계약을 하지 않을 경우에 노동부에서 재제가 있는지 않니면 근무기간 종료 근로계약을 하지않아도 되는지 긍금합니다-> 근로계약 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약의 기간이 정함이 있는 계약에 해당하는 이상, 재계약은 당사자간의 합의로 이루어지는 것으로 일방은 재계약을 거부하여 그대로 계약만료로 처리할 수 있는 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 관리직 사원은 퇴근시간이 정해져있지 않아 임금의 손해가 있는데 별도로 받을수있나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.관리직으로 근무를 하고 있는게 근로계약서상에는 퇴근시간이 명시가 되어있는데 실제 일을 해보면더 늦은 시간까지 일을하고 어떤때는 철야를 할때도 있는데 막상 월급을 받아보면 이런것들에 대한 별도의 돈을 주지않는데 이런 돈을 받을수 있나요?-> 임금체불 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자의 지시에 따라 근로를 제공한 시간은 엄연한 임금이 발생하는 근로시간임을 알려드리며, 이에 대한 부분은 임금을 미지급하는 경우 임금체불을 구성합니다.따라서 근로시간에 관한 입증을 할 수 있는 자료를 기반으로 사업장 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 7월분 급여계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연봉 3천인 직원이 출장 중 교통사고(6/30)로 7월 3일부터 28일까지 무급병가를 사용하였고산재신청할 것이라 병가중 급여는 지급하지 않을 예정입니다.이럴 경우 7/1,7/2,7/29~7/31일 급여만 지급하면 되는건가요?-> 일할계산 문의로 사료되며,문의하신 경우, 병가 실시로 인한 부분을 제하고 남은 부분에 대하여 일할하여 지급하면 될 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 이직이나 취업시에 노동청 신고기록이있으면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제목대로 이직,취업시에 노동청 신고기록이 있으면 불이익이 있는지 궁금합니다회사에서 신고기록을 조회 해볼수가 있나요?취업전에 아르바이트에서 문제가 생겨 노동청에 신고를 하려 하는데혹시나 취업시 불이익이 생길까봐 질문드립니다.-> 취업 불이익 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 노동청 신고기록을 사업장에서 조회할 방법은 없음을 알려드립니다.이는 엄연한 개인정보에 해당하는 것이며, 해당 내용을 근거로 불이익을 가할 수는 없는 것입니다.감사합니다.