왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 퇴직을 앞두고 있는 14년 차 경비원 조금씩 떼인 시급을 받을 수 있는 방법이 있을까요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직을 앞둔 14년 차 경비원이 그동안 계속 시간 당 몇백원씩 부당하게 떼여 덜 받았을 경우 해당 부분을 퇴직 시 돌려받을 수 있는 방법이 있을까요?가능여부 문의드리며가능 시, 방법 및 필요 증빙 서류 등 자세한 답변 부탁드립니다.-> 임금체불 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 임금채권의 소멸시효는 3년으로서 해당 범위 내에 임금체불된 부분에 대하여 사업장 관할 노동청으로 신고를 하시어 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생이 몇개월 쉬고 다시 근무할 때 퇴직금 나오는 시점이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 궁금한게 있습니다. 저희 알바생이 10월~12월까지 3개월 쉬고 1월부터 다시 일하기로 했습니다. 쉬지 않았으면 내년 2월에 1년이 채워져서 퇴직금이 나오는 상황입니다. 9월까지 계약이 만료되고 3개월 쉬다 1월에는 새로운 계약을 할 예정인데 그러면 퇴직금 발생 시점이 3개월 미뤄지는 건가요?-> 퇴직금 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 계속근로기간이 단절된 이상, 새롭게 퇴직금 발생을 위한 계속근로기간은 다시 산정되어야 하는 것임을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 근무자의 연차 개수에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2022년 2월에 입사하였고, 1년이 지나 연차가 15개가 생성이 되는 것으로 알고 있습니다.여기에 1달 만근 시 연차 1일이 생성되는걸까요? 아니면 1년 이상 근무자는 15개로 고정되어 있는건가요?-> 연차유급휴가 문의로 사료되며,문의하신 경우, 상시 근로자의 수가 5인 이상 사업장에 해당한다면,계속하여 1년 미만의 기간 동안에는 1개월 개근시 1개의 휴가가 발생하며,1년을 초과하여 근로한 경우에 15개가 발생하는 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 24년도 최저임금은 얼마로 결정되었나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.얼마전에 24년도 최저임금이 결정되었다고 하던데요, 그런데 24년도 최저임금은 얼마로 결정되었나요? 시급기준 얼마이며, 주5일, 일8시간근무시의 최저임금이 얼마인지 궁금합니다-> 최저임금 관련 문의로 사료되며,24년도 최저임금은 시간당 9,860원으로 결정되었으며, 이를 월 209시간으로 환산하면 2,060,740원임을 알려드립니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사에 사정으로 퇴사하게 되었는데 퇴사사유에 개인사정에 의한 퇴사로 적으라고 강요할 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에 사정으로 퇴사하게 되었는데 퇴사사유에 개인사정에 의한 퇴사로 적으라고 강요 퇴직금을 갖고 강요하는데 회사에서 직원을 자를 경우 고용지원금을 못받기 때문에 그런거 같습니다만 고용노동부에 신고나 진정을 넣어야 할지 그러나 사장에 말로만 했지 증거자료는 따로 없어서 고민입니다.-> 해고 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자가 권고사직을 종용하는 것이라면 사직서의 작성을 거부하시길 바라며, 해고로 처리를 하라고 의사표시 해보시길 바랍니다.감사합니다.