왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
근로계약
Q. 알바 인수인계서로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바를 그만두려고하는데 인수인계 안하고 가면 손해배상 청구한다는데 한글파일로 해야할일 정리해서 보내면 그것도 인수인계로 처리 되나요? 그리고 한달 일했는데 꼭 인수인계를 해야하는지 궁금합니다.-> 인수인계 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 인수인계가 반드시 필수적인 사항은 아니나, 사업주와 협의에 의하여 진행할 수 있는 부분에 대하여는 진행하는 것이 바람직함을 알려드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차와 주차에 관해서 질문드려요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주 몇시간이상 근무하면 주차가 발생하나요?-> 주휴일은 1주 15시간 이상, 소정근로일을 개근하면 발생합니다.2. 회사 사정으로 월요일~금요일까지 무휴를 한다면 주차가 발생하나요?-> 해당 내용이 5인 이상 사업장의 휴업에 해당한다면 휴업수당 만큼은 발생하겠습니다.3. 연차는 입사 1년 후부터 발생하나요?-> 연차유급휴가는 5인 이상 사업장에서 1년 미만의 기간은 1개월 개근시 1일, 1년 초과시에는 15개의 휴가가 발생합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 동시에 퇴사를 통보하게될시 문제점이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.심지어 마지막 근무일까지 동일합니다.이 경우 혹시라도 불이익이 있을까요? 동시에 퇴사를 통보해도 문제는 없나요?마지막 근무은 9월4일에 할 예정입니다.-> 퇴사 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 같이 퇴사한다고 하여 문제가 될 것은 없습니다.근로자는 직업선택의 자유가 있으므로 언제든 퇴사의 의사표시가 가능한 것입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 자꾸 부당하게 하는 거 같아요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사에서 자꾸만 부당하게 하는 거 같은데요 제품이 파손되면 직원 실수로 해서 금액을 다 물어 달라고 하는데 원래 이렇게 하면 법적으로 걸리는 거 아닌가요-> 손해배상 관련 문의로 사료되며,사용자는 근로자가 끼친 손해의 실제 범위 내에서는 그 청구가 가능한 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당에 대해 문의드립니다 ㆍ주15시간 이상이 대상으로 알고 있습니다 ㆍ
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요 ㆍ주휴수당은 일주일에 15시간이상 근무한 직원이 대상으로 하는 것으로 알고 있습니다ㆍ그런데 야간 근무는 1.5배로 지급하니까 . 야간 근무자는 일주일에 10시간만 근무하면 주휴수당 대상인지 문의 드립니다ᆞ 수고 하세요ㆍ-> 주휴수당 문의로 사료되며,주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.소정근로시간이 기준이 되므로, 야간근로 여부와 관계없이 소정근로시간이 15시간 이상 되어야 합니다.감사합니다.