왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 한달만근시 월차는 주 몇시간 근로해야 사용할수있나요?(빠른답변부탁드립니다.)
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1.한달 만근시 월차즉, 다음달 유급휴가는 주 몇시간 근로해야 사용가능한가요?-> 초단시간 근로자가 아닌 이상, 5인 이상 사업장에서는 연차유급휴가가 발생하겠습니다.2.주휴수당은 주 몇시간 근로해야 발생가능한가요?-> 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 민원으로 인한 퇴사는 권고사직이 아닌가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 유치원교사로 일을 했었구요~한 아이엄마가 저를 해고시키라는 악성민원 으로 인해서제가 계약날짜가 다 되지도 않았는데 실직 당했습니다..3년가까이 일을 했고, 원장님께 실업급여를 말씀드렸지만"퇴사원인이 선생님 한테 있는거라 권고사직이 아니야"어이가 없게도 이런말을 하시네요.아무리 저로인한 민원으로 제가 실직을 당하긴 한거지만일단 원장님이 그만두라고 한거기에.. 권고사직은 맞지않나요?이런경우 권고샤직은 아닌지, 실급대상이 아닌지 궁금해요-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 사용자의 사직 청약과 근로자의 승낙의 의사가 있으면 권고사직에 해당하는 것입니다.다만, 먼저 고용보험 가입 여부를 확인해보시어 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 개시 기간에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.올해 육아휴직을 쓰려고하는데,12월까지 신청을하면 신청일로부터 1년이 가능한가요?아니면 올해 남은 시간만큼만 사용이 가능한가요?-> 육아휴직 개시 관련 문의로 사료되며,개시 시점에서 자녀의 요건이 충족된다면, 1년 전체 기간에 대한 실시가 가능하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 소정근로시간은 무엇인가요?????
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 소정근로시간 문의로 사료되며,2. 문의하신 사항은 GPT 탭에 올려야 할 것을 잘못 올리신 것으로 판단됩니다.3. 소정근로시간에 관한 사항은 근로기준법에서 정하고 있으며, 법령에서 정하고 있는 범위 내에서 사용자와 근로자 사이에 정한 근로시간을 의미합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장 휴식시간, 점심, 공휴일 근로 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 알바할때도 하루에 5~6시간 일 하면서 점심시간이나 쉬는시간이 없었는데 직원으로 일 하게 되면 9시반 출근 못해도 6시 반, 7시에 퇴근을 할 것 같은데 그럼 하루에 9~9시간 반 일하게 되는건데 혼자 일해서 점심이나 쉬는시간이 따로 없을 것 같아요 이럴경우엔 못 쉬는 시간만큼 따로 수당으로 받을 수 있나요???-> 휴게시간이 근로계약서에 정함이 있는지 확인해보시고, 해당 시간에 일을 하였다는 증빙을 남겨두어 향후 노동청에 신고가 가능합니다.아 그리고 점심도 안챙겨 주고 알아서 손님 없을때 알아서 먹으라고 할 것 같은데(알바하면서도 점심 안챙겨주심) 이러면 점심값도 따로 받을 수 있나요?-> 식대 지급은 의무사항이 아닙니다.5인이하라 월차는 없는 걸로 아는데 그럼 갑자스레 급한 일이 생기거나 병원에 가야하거나 이러면 아예 쉴수가 없는 건가요..?-> 5인 미만 사업장은 연차유급휴가가 없으므로, 급한일이 있는 경우에는 사용자의 승인을 받아야 합니다.카페라 공휴일에도 출근을 해야하는데 4대보험 들게되면 공휴일에 1.5배 뭐 이런것도 받을 수 있나요..? (지금은 알바생이라 공휴일 출근해도 그냥 시급으로 받아요..ㅠ)-> 5인 미만 사업장은 시간외근로에 대한 수당은 적용이 되지 않습니다.하루에 쉬는시간 없이, 점심없이 9~9시간반 일하면 월급으로 어느정도 받을 수 있나요..?-> 구체적인 시급을 알아야 계산이 가능합니다. 개인의 시급에 따라 월 임금액은 달라질 수 있습니다. 근로계약서에 기재한 월급 내역을 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.