왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 알바를 처음할때 수습기간이라면서
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 수습기간 최저임금 감액 문의로 사료되며,2. 최저임금법에서 정하고 있는 규정에 따라, 1년 이상의 근로계약기간을 설정하면 3개월의 범위에서 수습기간을 설정하여 감액이 가능합니다.3. 다만, 단순노무직종에 대한 경우 이러한 사항이 적용되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 종례시간에 대하여 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로시간 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 근로시간에 관한 사항은 사실상 해당 시간이 사용자에게 종속되어있는지 여부에 따라 판단하여야 하겠으므로, 종례시간 역시 근로시간으로 보아야 하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 근무조건 변경시 재작성?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약서 재작성 문의로 사료되며,2. 근로계약서의 작성에 관한 사항은 근로기준법 제17조에서 정하고 있습니다.3. 따라서 그에 따라 임금 등에 관한 변경이 있는 경우에도 재작성하여 근로자에게 교부할 의무가 있습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 인정시 일하는 장소 무조건 옮겨야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 직장 내 괴롭힘 분리 문의로 사료되며,2. 직장 내 괴롭힘이 인정되는 이상 피해자와 가해자의 분리는 의무적인 사항입니다.3. 공간적인 분리를 위한 최선의 조치를 하여야 하며, 업무적으로도 당연히 분리하여야 하는 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 예비군 훈련 시 휴무 사용 여부에 관해 질문합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 예비군 관련 문의로 사료되며,2. 문의하신 사항이 맞습니다.3. 사용자는 근로자에게 예비군훈련에 대하여 별도의 연차유급휴가 소진이 아닌, 공가를 부여하여야 합니다.감사합니다.