왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
Q. 근로계약서 작성할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서로 작성할 때 궁금한 사항이 있는데 근로계약서 작성 시에 필수로 들어가야 할 내용이나 규정 같은 것은 어떤 것이 있는지 알고 싶어요.-> 근로계약서 작성 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법에서 정하고 있는 사항들에 관한 적시가 필요합니다.임금, 소정근로시간 및 소정근로일, 휴일과 연차유급휴가, 취업할 장소와 종사할 업무가 그 내용입니다.감사합니다.
Q. dc처리와 db처리중 실무적으로 쉬운것?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.여기서 실무적으로 더욱 간편한 방식은 무엇이고, 왜그런가요?-> 퇴직연금 문의로 사료되며,문의하신 경우, 간편한 방식이라는 것에 대한 견해의 차이가 존재할 수 있으나, 일반적으로는 DB형 퇴직연금이 기존의 퇴직금과 계산 방식이 같으므로 좀 더 선호될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 저희 회사가 근무 시간을 너무 마음대로 해요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사가 평소에 보면 근무 시간을 너무 마음대로 하는데요 퇴근 시간도 일이 있으면 늦게 퇴근하고점심시간도 너무 마음대로인데 이럴 때는 어떻게 대처해야 하나요?-> 휴게시간 관련 문의로 사료되며,휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.이에 관한 위반은 사업장 관할 노동청에 신고가 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
Q. 저희 회사가 하루에 11시간 근무를 하는데요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저희 회사가 하루에 점심시간을 포함해서 11시간을 근무하는데요 그런데 11시간 근무 시간이면 노동법에 걸리는 거 아닌가요??-> 근로시간 문의로 사료되며,문의하신 경우, 5인 이상 사업장이라면, 1주의 연장근로시간은 최대 12시간임을 알려드리며,이를 위반한 경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 정해진 근로계약 시간 안에만 출퇴근을 하면 되는 것 아닌가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에서 9시에 출근을 하였다고 하여서 경의서를 작성하라고 하는데 분명히 근로계약서 상에는 9시에서 6시까지 일을 한다고 되어 있는데 경의서를 작성하는 것은 근로계약서 위반 아닌가요.-> 출퇴근 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로계약에서 09시를 시업시간으로 정하고 있는 이상, 별도의 경위서 작성은 부당한 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.