안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
Q. 직장에서 질병휴가에 대한 질문입니다
안녕하세요 최정희 노무사입니다.질병휴가는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 보장되는 휴가는 아니고, 회사의 취업규칙 등 정책에 따라 부여될 수 있습니다.일반적으로 질병휴가에 대한 규정 등이 없는 경우 질병휴가가 부여되지는 않습니다.감사합니다.
Q. 아웃소싱 소개를 통해 A공장에서 일했습니다. 해고예고수당이랑 퇴직금은 어디에 요청해야되나요??
안녕하세요 최정희 노무사입니다.근로계약을 아웃소싱 회사와 체결하셨다면 임금체불 진정 또한 아웃소싱 회사를 대상으로 진행하셔야 합니다.감사합니다.
Q. 근로자의날 회계법인에서 고용되어 일하는 회계사도 쉬나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.회계사라고 하더라도 일반적으로 고용되어 임금를 목적으로 사용자의 업무상 지휘명령에 따라 근로를 제공하는 경우라면 근로기준법상 근로자에 해당할 수 있으며, 이러한 경우 근로자의 날을 유급휴일로 부여하여야 합니다.감사합니다.
Q. 최종 합격 후에 입사 취소 통보를 받으면 배상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.채용 내정 취소의 경우 구체적인 사정에 따라 부당해고에 해당할 수 있으며,질문자님의 상황이 부당해고 등 구제신청 인정 가능성이 있는지 여부는변호사, 노무사 등 전문가에게 구체적으로 상담이 필요할 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 회사에 들어간지 3달도 안됐는데 폐업의 이유로 실업자가 되면, 퇴직수당이나 실업급여는 받을 수 없나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.퇴직금의 경우 계속근로기간 1년 미만이신 경우로서 해당사항이 없고,실업급여의 경우 이전에 직장에 근무하셨거나 기타 최근 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입하신 경우라면 수급이 가능할 수 있습니다.감사합니다.