안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
Q. 주휴수당의 조건과 지급하지않았을때 어떻게되나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 지급되며,1) 1주간 근로관계가 존속하고, 2) 해당 기간 동안 소정근로일에 개근하면 지급하여야 합니다.구체적인 사실관계를 확인해볼 필요는 있으나,주휴수당 지급조건에 해당함에도 지급하지 않은 경우 임금체불에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 근로자 10인 사업장도 주52시간 초과시 처벌받나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로시간 관련 근로기준법 제50조, 제53조는 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 적용됩니다.감사합니다.
Q. 노동청 증거 제출 방법 다른 건 없을까요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.담당 근로감독관에 따라 이메일, 팩스 등으로 제출하는 것도 가능하며,정확한 사항은 담당 근로감독관을 통해 확인하시는 편을 권고드립니다.감사합니다.
Q. 소액체당금과 간이대지급금은 같은건가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.소액체당금의 명칭이 간이대지급금으로 변경되어 동일한 개념으로 보시면 됩니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 계산할때 세전으로 하나요 세후로 하나요
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.퇴직급여 산정은 세전 금액으로 계산하나, 지급 시에는 퇴직소득세 등이 공제됩니다.감사합니다.