안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 연차 발생일수가 왜 이런건지 이해가 되질 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가령, 1/1 기준 연차 부여하는데, 전년도 1월 1일 입사한 근로자건, 12월 1일 입사한 근로자건15개를 주면 형평성이 안 맞지 않습니까?그래서 전년도 근무일수를 365일로 나누어 (정확히는 소정근로일수이지만 편의상 365일로 보셔도 됩니다) 그 비율대로 15일에 곱하여 부여하는 것입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 장애인의 고용 확대를 위해 기업이 실행할 수 있는 구체적인 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장애인들이 실질적으로 근무할 수 있는 물리적 환경 여건을 만들어주는 것이 필수이겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 회사 자체 휴무일에 연차사용 및 출근 가능 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가를 사용하도록 하는 것은 근로기준법 제61조에 따라 연차대체 합의로 가능은 하겠으나연차 대체사용 후에 출근하여 당직 근무를 시키는 것은 문제가 있어 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 운수 회사에서 정년퇴직 근로자를 곧바로 촉탁직으로 고용할 경우 문제점?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직 이후 곧바로 촉탁직 채용하더라도 문제는 없으며오히려 장년층 고용으로 지원금 받을 수도 있겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 사내법규를 우선시 한다는 조항에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법률이 우선하게 됩니다. 사내 규정은 법률에 위반해서는 안 되며, 위반되는 부분은 효력이 없습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.