안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 육아휴직 기간관련 문의드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 이어서 해야 할 필요는 없지만무급휴가의 경우에는 법적 보장된 휴가가 아니기 때문에사업주의 승인이 있어야 무급휴가가 가능합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
산업재해
Q. 일하다가 다쳤는데 상대방이 누군지 파악이 되면 산재처리로 합의금 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.누군가의 고의, 과실로 질문자 분이 다쳤다면, 민형사 책임을 물을 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
휴일·휴가
Q. 회사 연차를 절반만 비용을 주는것이 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차유급휴가 사용촉진 절차가 없는데도임의로 일부만 지급하는 것은 임금체불이 될 수 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 임금피크로 인하여 조정수당을 신설하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그걸 꼼수로 볼 수 있을까 의문이긴 합니다.임금피크제에 대한 제도 자체의 불공정성은 차치하더라도최저임금 위반이 생기니 그를 보완하려고 하는건데, 꼼수라고 보기는 어려워 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
임금·급여
Q. 성과급 통상임금에 포함시켜야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금이 되려면 여러 요건 중 소정근로대가성이 있어야 하는데해당 내용은 초과 조건의 성취 등이 필요하므로 소정근로대가성이 없어 통상임금이 아닌 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.