안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 시급 계약 근로자의 1일 통상임금 계산 방법은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소정근로시간은 이전 4주간의 근로시간을 합하셔서 1주로 나누시면 되시겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 회사경영상의 문제로 권고사직 경우 회사측 대응을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 근로자가 동의하지 않으면 성립하지 않습니다.결국 근로자 동의 없는 권고사직은 해고가 되며특히 임신을 이유로 근로자를 해고한다면 남녀고용평등법 위반이 될 수 있습니다.(피상적으로는 다른 사유가 있겠으나, 결국 해고 대상자들의 공통점이 임신 근로자라면 인정 리스크)감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 근로자 퇴직합의금(퇴직위로금) 지급 관련 문의 건
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령상으로는 아무런 문제될 것이 없을 것으로 보여집니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 퇴직 연금 중도 가입의 경우, 어떻게 수령할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 퇴직 시에 잔여 기간에 대하여 퇴직연금 납입을 하며 퇴직 후 근로자의 IRP 계좌로 지급받게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 3개월 단기 인턴 사대보험 가입 의무인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 근무대로 한다면, 4대보험도 가입해야 하며, 근로소득세도 납부해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.