안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 급여명세서 작성시 근로시간에 대한 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자로 기본급여가 매월 똑같다면 157시간을시급제로 하여 실제 매월 근로한 시간을 산정한다면 132시간 + 주휴수당을 별도 기재해주셔야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 통상임금 대법원전원합의체 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월정기상여가 이번 대법 전합 판결에 따라 통상임금에 들어가게 된다면통상임금 재산정이 필요할 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 일했던 곳이 진짜 안맞아서 더 다닐 수 없다 통보하고 그만 뒀는데 불리할 점이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사와 협의되지 않은 일정으로 퇴직하게 되었다고 하더라도이미 근로한 부분에 대하여 급여를 받는 데에는 어려움이 없겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 회계년도 연차발생 기준이 궁금합니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 2025년 3월 20일이 되면 연차 15개가 생기게 됩니다.2번. 아닙니다. 1년 근무를 가정하여 사전에 부여한 것이므로, 3월 20일 전에 퇴직한다면 뱉어내야 할 수 있습니다.3번. 3월 20일까지는 근무하시는게 좋습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.
Q. 20시간 근무후 해고 당했는데 주휴 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 주휴일을 어느 요일로 적었는지 알기 어려우나, 일주일의 소정근로일을 개근하였다면주휴수당 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으세요.