안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 직장 내 사내메신저 열람 관련 궁급합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인정보 보유자의 동의 없이 개인정보를 열람하는 등의 행위는개인정보보호법 위반이 될 수 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 정리해고 시 회사가 마음대로 대상자를 정하는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 합리적이고 공정한 기준에 따라 대상자를 선정해야 하며아무런 기준 없이 임의로 선정하면 부당해고로 판명될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사경영악화로 8월말까지 다닐 수 있다는데 제가 이직확인서 요청하지 않으면 실업급여 지급이 안 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직확인서는 사업장에 요청하셔야 하고, 그래야 실업급여 신청이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 외국은 정리해고가 자유로운게 왜 그런건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각국의 노동관계법령에서 고용조정에 대하여 규율하고 있는 내용이 다르기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사에서 구조 조정을 한다고 합니다 제가 잘리게 생겼습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직 등에 거부하시면 회사에서는 해고를 할 수밖에 없게 되고해고에 대하여는 노무사 선임하셔서 부당해고 등으로 대응할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.