퇴사 연차수당 지급 기준 알려주세요오

Question

한달하고 7일 근무 더 하고 퇴사했습니다.5인 이상 사업장이고 급여는 주 6일 285만원 급여를 받았는데, 73만9천원이 입금되었습니다.1달 만근시 연차 한개가 부여되는 걸로 알고 있는데, 이 부분은 퇴사시 연차 수당으로 받을 수 없는 건가뇨? 회사에서 저렇게만 주는게 맞는지 알려주세요

김지수 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 발생 연차는 26일이 될 것으로 보입니다. 이 중 사용 연차는 차감하고잔여 연차에 대해서 보상되어야 합니다.급여가 전부 기본급 또는 통상임금이라면, 1일치 연차수당은 109,090원이 될 것으로 보입니다.만약 10일치 잔여 남아있다면, 1,090,909원을 받으셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

강호석 노무사 · Answer

안녕하세요. 강호석 노무사입니다.입사후 1년 미만 기간에 대해서는 입사일 기준으로 1월 단위로 출근율(개근) 여부를 판단하여 1일씩 연차휴가를 부여하도록 정하고 있습니다.따라서 1개월을 만근 한 이후 퇴직 하였다면 1일에 해당하는 연차 휴가에 대한 미사용 수당이 발생합니다.감사합니다.

차호재 노무사 · Answer

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 개근 이후라면 1개의 연차가 발생했겠고,미사용 하였다면 연차수당이 지급되어야 하겠습니다.

김지훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급는 퇴사시 수당으로 지급해야 합니다.회사에 달라고 요청하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 휴가에 대해 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어서 정확한 임금액수 산정이 곤란하나 입금된 금액이 문제되지 않을 것으로 봅니다.연차휴가 미사용수당을 별도로 받을 수 있습니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 만근을 하였다면 1개의 연차가 발생되고 연차를 사용하지 못하고 퇴사한다면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 근로계약서에 중도 퇴사시 급여 정산방법이 기재되어 있다면 그에 따르나 없다면 일할 계산하는 것이 원칙입니다. 일할계산이란 근로자가 중도 퇴사 또는 만근하지 못한 경우 근로자가 일한 날 만큼만 계산을 해서 지급하는 방식 입니다."일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간" 계산할 수 있습니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생하고, 그에 대해서는 사용하지 않았다면 연차미사용수당을 지급해야 합니다. 급여명세서 교부를 요청하시고 연차미사용수당이 별도 표기되었는지 확인해볼 수 있습니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사 1년 미만 기간에도 근로자의 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을 합니다. 질문자님의 경우 한달을 개근하였다면 한개의 연차가 발생하므로 미사용하고 퇴사하였다면 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

임금·급여

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