안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 고통분담 차원의 고정ot 적용과 관련하여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 것처럼, 그런 질문이 가능한지 여부는 회사 조직문화에 따라 다르겠습니다.다만, 회사에서 먼저 양해를 구하는 상황이니, 그런 질문 정도는 괜찮아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사가 갑자기 부도가 났을 경우 실업급여 및 퇴직금
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조금이라도 빨리 퇴직하시고, 실업급여 받으시거나회사에서 처리되지 않는 경우 고용센터에서 직권 발급도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 공장이 두군데인데사장님이 퇴사히키고 다시 입사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 같은 사업주 상대로 근로제공하는 것이므로전체 근속기간에 대해 퇴직금을 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 권고사직시 회사 피해가 있나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용유지지원금 등에 있어 지원금 중단 또는 외국인 고용 시 제한이 있을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사 회생 신청 시 직원들은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최대한 빨리 퇴직하여 임금체불 신고 및 실업급여 신청하시면서이직 준비를 하시는 것이 가장 바람직할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.