안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 같은 직군 다른 계약서 정상인걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 규모가 작다면, 결국 연봉계약은 개별마다 다를 수 있습니다.결국 급여나 처우 조건 등은 개별 계약이니까요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 1년이 되기전에 퇴직시키고 재입사시킨다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 의사에 반하여 1년 직전에 해고한다면 해고예고수당 청구하거나(5인 이상 사업장인 경우) 부당해고 구제신청이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 놀이시설 매니저 체용시 근로계약조건
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단퇴사한다고 이미 일한 부분까지도 급여를 지급하지 않으면 임금체불이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 정년으로 인한 계약직 전환 후 연차 및 퇴직금 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직 후 재입사한 경우에는 이때부터 최종 퇴직하는 시점에 퇴직금 정산해주시면 됩니다.연차야 발생일로부터 1년간 사용하니, 1년 지날 때마다 정산해주시면 되십니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴사 후 재입사 시 연차, 퇴직금, 연봉 재협상
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 퇴직 후 재입사라면, 연차도 재입사한 날로부터 다시 기산합니다.연봉 재협상은 결국 회사에서 승인해주어야 합니다.병가 전환은 회사 승인 있어야만 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.