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안녕하세요 김지수 전문가입니다.
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2024년 7월 10일 작성 됨
Q.
초과근무수당 관련하여 산정방법 질문있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당은 통상시급으로 계산해야 합니다.따라서 월급이 350만원이므로350만원이 모두 통상임금이라면350만원 / 209시간이 통상시급이 되며여기에 8.5시간을 곱해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 10일 작성 됨
Q.
하루 알바했는데 인건비빼고 들어오는 금액
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장으로 연장근로 1.5배 가산 시총 10시간분의 급여가 되므로, 최저시급 적용 시98,600원이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 10일 작성 됨
Q.
퇴직자 근로일 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7월 9일까지 근무하였다면, 9일치의 급여를 받으실 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 10일 작성 됨
Q.
월 중도 퇴사자 월급 일할계산법 문의 급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4일까지만 근무를 하였다면 4일까지만 일할계산해서 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 10일 작성 됨
Q.
직원이 다음달 언제까지한다고 지정날짜를 정해서 그만둔다고하는데 사업장측은 월말까지만 일하라고 하고 합니다 이렇게 되면 자진퇴사인가요? 권고사직인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 원치 않게 회사가 일방적으로 퇴직일을 당기는 경우에는 해고가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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