안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 퇴상일로 14일이내 지급 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 퇴직일로부터 14일 이내 지급받아야 하는데IRP의 경우 회사가 처리하더라도 은행이나 증권사에서 처리 과정에서 지연될 수 있습니다.따라서 회사가 최종 퇴직 처리를 14일 이내 마쳤으나, 퇴직연금 사업자가 늦어진 경우에는법 위반이라 보기 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 연장근로수당과 휴게시간을 지키지않았을때는 어떻게 해야하나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 기준으로 더 준다고 하더라도,결국 연장근로가 발생한 것이기 때문에 연장근로수당으로 별도 정산되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 휴업수당시 사용자 귀책사유(고의,과실)의 기준에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사용자의 귀책사유가 있어야 합니다.[근로기준법]제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.나머지는 모두 귀책사유가 된다고 보기 보다는 그 사안에 따라 판단이 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴직금 산정기간및 산정금액 문의합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 기간이 공상으로 요양한 기간도 포함됩니다.평균임금으로 하기 때문에, 그 이전 3개월 또는 통상임금으로 하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 월급제 중도퇴사자 최저임금 일할계산법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2,160,740원 / 30일 * 19일로 계산하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.