안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 갑작스런 가족의 사망과 부양으로 인한 퇴사결정, 무단퇴사를 주장하는 회사에게 피해보상을 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 민사상 손해배상 책임이 포함된 것으로변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 카페 알바에서 사장님께서 손님이 없을 때 마음대로 음료를 먹어도 된다고 했는데 근무태만으로 신고한다고 합니다 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 변호사 상담 받으셔서 민사 대응 검토해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴사 퇴직일 날짜 이렇게 작성해도 되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 1개월 전 통지로 되어 있다면 1개월 전 사전통지하셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사를 퇴사할 때 ...한 달을 기준으로...월초에 퇴사하는 거 좋을 까요? 월말에 퇴사하는 게 좋을 까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 무엇 떄문에 월초인지 월말인지에 따라 유리하다고 하시는 걸까요애초에 무엇을 목적으로 유리한 것을 확인하시는지에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 52시간 초과근무, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로시간으로 인정받을 수만 있다면 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.