회사를 퇴사할 때 ...한 달을 기준으로...월초에 퇴사하는 거 좋을 까요? 월말에 퇴사하는 게 좋을 까요?
회사를 퇴사할 때 ...한 달을 기준으로...월초에 퇴사하는 거 좋을 까요? 월말에 퇴사하는 게 좋을 까요?
언제 퇴사해야 근로자한테 이득일까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 입사일 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사를 퇴사할 때 한 달을 기준으로 월초에 퇴사하든 월말에 퇴사하든 특별히 다른 것은 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
구체적으로 무엇 떄문에 월초인지 월말인지에 따라 유리하다고 하시는 걸까요
애초에 무엇을 목적으로 유리한 것을 확인하시는지에 따라 다릅니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.
개인의 사정에 맞게 원하는 시기를 정하면 됩니다. 월말 월초의 유불리는 없습니다. 재직기간이 길어지면 임금이 늘어나니 특별한 사정이 없다면 더 다니는 것이 좋습니다.
회사 입장에서는 월 말에 퇴사하는 것이 퇴사처리가 용이합니다. 근로자 입장에서는 입사일을 초과하여 퇴사하는 것이 연차발생 등에 유리합니다.
월초에 퇴사하는 것과 월말에 퇴사하는 것은 그 자체로는 유불리가 발생하지 않습니다
퇴직금이나 연차휴가 발생일자를 고려하여 정하는 것이 적절합니다
정확한 사정은 모르겠지만 퇴사일 기준 월초, 월중, 월말 어느 때 퇴사를 하더라도 근로자에게 이익이나 불이익이 발생하는 문제는 없다고 보입니다. 감사합니다.
위 사실관계만으로는 월초에 퇴사하는 것이 유리한지 월말에 퇴사하는 것이 유리한지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 유/불리를 떠나 질문자님이 처해있는 상황에 따라 퇴사일자를 정하면 됩니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
시점에 따라 큰 차이는 없겠습니다. 원하는 시기에 하시면 됩니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월초에 퇴사하는 경우에는 국민연금 공제 등 4대보험료가 월급보다 더 나올 수 있습니다.
보통 퇴사할 때 월말까지 근로관계가 유지되고 최종 퇴사일을 그 다음 달 1일로 정하는 것이 보통입니다. 그래야 국민연금 보험료와 건강보험료도 월 말까지만 부과됩니다. 만일, 월 중에 퇴사하게 되면 퇴사하는 월의 국민연금 보험료와 건강보험료가 모두 부과됩니다. 감사합니다.
