안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 주 52시간 초과 근무 신고 시 회사에 어떤 타격이 가나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 형사처벌될 수 있으며초과근로에 대해 수당 지급 의무가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 공 조직 내의 갑질은 어떻해 대처하죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.갑질 신고를 통해 올바르게 대처하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 노무법에 의거해서 회사에서 편을 가르어 정치질을 하는 직원이 있는데 이것은 권고사직이나 해고 사유에 해당되는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 사유만으로 해고가 된다 안 된다 말씀드리기 어렵습니다.가령, 결근한 직원이 있다고 하면 해고가 될까요?그 직원이 1회 결근인지 100회 결근인지그것도 고의인지, 사정이 있어서인지에 따라 다릅니다.누가 보기에 따라 사내 편가르기일 수도단순한 친목활동일 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 퇴직일 관련 주휴수당 및 실근무에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월요일까지 근무한다는 의미라면 출근해야 하고주휴수당 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 23년8월1일 입사했는데 하루도 사용하지 않은 월차를 사용하겠다고 했더니 주4일제라 연,월차가 없다고 하는데 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련하여주 15시간 이상 근무하고상시근로자 5인 이상이라면주 4일제라도 연차 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.