안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 무단퇴사로 인해 가게 막대한 피해 손해배상과 급여문제 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 급여는 근로자의 동의 없이 공제할 수 없습니다.따라서 바로 노동청에 신고하시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 미지급건으로 진정서 접수중 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민원처리기한은 넉넉히 넣어두는 기간이니 걱정하지 않으셔도 됩니다.지급하지 않는 경우에도 계속 조사 및 처리가 가능합니다.감사합니다.
Q. 퇴직연금 일부 미납된 상태로 퇴사하게 됐는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.미지급분에 대하여는 노동청에 신고하여야 하며미납분에 대하여는 지연이자까지 청구해야 합니다.회사 측과 소통하시기보다는 바로 노동청에 신고하시는 것이 낫습니다.감사합니다.
Q. 유연근문제 및 코어타임에 따른 초과근무 시간 산정 문제
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 측 주장이 타당합니다.코어타임까지 모두 사업장에 체류하는 경우에는 근로시간에 합산하여야 하며이 시간까지 합쳐서 그 월의 근무시간이 소정근로시간을 초과한다면 연장근로수당 지급해야 합니다.감사합니다.
Q. 수습 기간 중 구두해고 가능한 가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 5인 이상 사업장에서는 서면해고를 하여야 합니다.안타깝지만, 비용이 들더라도 노무사 선임을 하셔야 하며국선노무사의 경우, 아무래도 비용 들여 선임한 노무사보다 노력 투여가 적을 수 있습니다.비용이 들더라도, 비용을 들여서 승소하는게 낫지비용을 아끼다가 패소하는 것보다 낫습니다.감사합니다.