안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 대표님이 사직서를 안 받고 수리 안해주면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표가 사직서를 수리하지 않더라도, 근로자가 일방적으로 특정 일자(통보일로부터 30일 이후)를 지정하여사용자에게 퇴직 의사를 통보한다면, 수리 여부를 떠나 고용계약 해지가 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 경비원이 세대로 택배 배달하는것에대해궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 법률 위반이라고 하시는지는 알기 어려우나노동관계법령상으로는 위법이라 보기 어렵습니다.다만, 감단 승인 요건에 따라서는 감단 취소 사유가 될 수는 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 신고기간 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시간이 조금 지나더라도 직장 내 괴롭힘 신고는 가능합니다.또한 다른 근로자가 직장 내 괴롭힘 가해자로 인정된다면, 사내 규정에 따라 징계를 받게 됩니다.별도로 형사처벌, 과태료 조항은 없습니다. (가해 근로자에 대하여는)
근로계약
Q. 퇴사통보일 이전 해고처리에 대한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 근로자와 합의 없이 일방적으로 퇴직일을 앞당긴다면이는 해고에 해당하며, 부당해고 소지가 높으므로 부당해고 구제신청 제기하셔야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 노동위원회에 증거자료로 업무이메일 제출 시 보안서약서 및 저작권법 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무이메일 제출한다고 하여 불법이라 보기는 어려우며공공기관에 제출하는 것이므로 문제 없습니다.